Objetivos Gerais:

1. - Compreensão dos princípios básicos subjacentes à gestão estratégica da empresa.
1.1. - Análise da empresa (e seu ambiente) sob o ponto de vista estratégico.
1.2. - Estudo dos modelos, ferramentas, e técnicas utilizados na resolução dos problemas de cariz estratégico que a empresa enfrenta.

Conteúdos / Programa:

1. - Introdução à Gestão Estratégica
1.1. - Estratégia: a teoria
1.2 - Estratégia: a prática
2. - Análise estratégica
2.1. - Ambiente empresarial
2.2. - Empresa
3. - Escolha estratégica
3.1. - Bases da escolha estratégica
3.2. - Opções estratégicas
3.3. - Avaliação e escolha estratégicas
4. - Implementação estratégica
4.1. - Estrutura e desenho organizacionais
4.2. - Gestão da mudança estratégica
5. - Tendências da área da Gestão Estratégia
5.1. - Gestão Estratégica: fragmentação ou integração
5.2. - A visão relacional de estratégia empresarial

Bibliografia / Fontes de Informação:

C. Hill,G. Jones , 2008 , Essentials of Strategic Management , Cengage Learning
G. Johnson, K. Scholes, R. Whittington , 2008 , Exploring corporate strategy , Prentice Hall

Métodos e Critérios de Avaliação:

Tipo de Classificação: Quantitativa (0-20)

Metodologia de Avaliação:
Teorização dos conceitos e temáticas relevantes (com recurso a diapositivos) e aplicação da teoria exposta. Regime de avaliação: 8 Trabalhos teórico-práticos (50%) e 1 projeto (50%).