Objetivos Gerais:

1 - Estudo e aplicação de métodos, princípios e ferramentas da disciplina científica de design e engenharia organizacional (DEO) aplicados a organizações/empresas tendo por fim a conceptualização e representação de múltiplas facetas das mesmas, bem como facilitar a análise e mudança organizacional incluindo, ou não, implementação de sistemas informáticos.
2 - Desenvolver competências relativas à modelação, aplicação de metodologias e ferramentas utilizadas na representação, desenvolvimento e mudança organizacional a nível de estratégia, arquitetura, estrutura, processos e sistemas de informação.
3 - Introdução ao tema das plataformas low-code, os drivers e inibidores na sua utilização, análise das soluções existentes no mercado (closed e open-source).
4 - Capacitação dos estudantes na aplicação das competências adquiridas, na modelação de organizações/empresas fictícias e/ou reais e respetiva implementação rápida de sistemas de informação em plataformas low-code.

Conteúdos / Programa:

1 - Introdução à disciplina de Design e Engenharia Organizacional: o contexto da Engenharia de Sistemas de Informação e Ciências das organizações; Noções teóricas basilares: ontologia, semiótica, sistema e modelo; Estado da arte de métodos e notações de modelação
2 - Introdução ao método DEMO (Design and Engineering Methodology for Organizations); Axiomas e Teorema do DEMO; A metodologia do DEMO; Os modelos DEMO de Construção, Processos, Factos e Ação.
3 - Missão, estratégia e arquitectura organizacional; Controlo da organização; Mudança organizacional: a Geração, Operacionalização e Descontinuação de artefactos organizacionais.
4 - Definição e princípios de plataformas low-code; vantagens, limitações, drivers e inibidores do desenvolvimento low-code; comparação com abordagens tradicionais de desenvolvimento; visão das plataformas mais usadas no mercado.

Bibliografia / Fontes de Informação:

Aveiro, D. , 2010 , G.O.D. (Generation, Operationalization & Discontinuation) and Control (sub)organizations: a DEMO-based approach for continuous real-time management of organizational change caused by exceptions, Doctoral Dissertation , Instituto Superior Técnico, Universidade de Lisboa
Jan L.G. Dietz , 2018 , Red garden gnomes don't exist. in search of the essence of organization , Sapio bv.
Alicia P. C. Perinforma. , 2017 , The essence of organization an introduction in enterprise engineering , Sapio bv.
Phil Simon , 2022 , Low-Code/No-Code: Citizen Developers and the Surprising Future of Business Applications , Racket Publishing

Métodos e Critérios de Avaliação:

Tipo de Classificação: Quantitativa (0-20)

Metodologia de Avaliação:
Metodologias: - Aulas expositivas - Trabalhos em grupo e em equipa - Apresentações. Avaliação: - 3 Frequências (45%); - Trabalho de Modelação AS-IS (20%) - Trabalho Avançado de Modelação e Implementação Low-Code (15%); - Avaliação contínua (20%).