Ricardo Fabrício Rodrigues
Campus Universitário da Penteada, Piso 1, Sala 1.83
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Sol lucet omnibus
Nota Biográfica
Membro do grupo de investigação "Trabalho e Emprego" do SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, unidade do consórcio CSG - Investigação em Ciências Sociais e Gestão (ISEG-UL).
Regente das unidades curriculares Sociologia da Empresa e das Organizações, Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos desde 2015/2016.
Principais interesses de investigação: (des)emprego, envelhecimento, virtualização das práticas humanas, empresarialização da sociedade e ideologias na atividade organizacional.
Publicações
- A trajetória bumerangue do emprego: o caso da Madeira, Ricardo Fabrício Rodrigues, 978-989-97981-7-5, XI Congresso Português de Sociologia, 2021
- Tendências de atividade: emprego e desemprego entre os mais seniores (1988-2017), Ricardo Fabrício Rodrigues, 978-989-95465-9-2, III International Meeting of Industrial Sociology, Sociology of Work and Organizations (ISSOW), 2019
- (Des)emprego: depois da erosão e da reconfiguração (2007-2016), Ricardo Fabrício Rodrigues, 978-989-95465-8-5, XVII Encontro Nacional de Sociologia Industrial, do Trabalho e das Organizações, 2018
- Relatório Anual 2016 do Observatório de Emprego e Formação Profissional da Universidade da Madeira, Ricardo Fabrício Rodrigues, 978-989-8805-12-6, 2017
- (Des)emprego na Madeira: entre a erosão e a reconfiguração (2005-2013), Ricardo Fabrício Rodrigues, 0871-4835, Organizações e Trabalho, 2016
- O desemprego dos licenciados e dos diplomados de 1º Ciclo Superior na Madeira (2006-2014), Ricardo Fabrício Rodrigues, 978-989-95465-6-1, XVI Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (SIOT), 2016
- O desemprego segundo os desempregados, Ricardo Fabrício Rodrigues, 978-989-97981-3-7, IX Congresso Português de Sociologia, 2016
- Work and Employment in the Liquid Modernity Era, Ricardo Fabrício Rodrigues; Bas Koene; Filipa Sobral, 978-1-63482-762-1, Nova Science Publishers, 2016
- The relationship between HRM, affective commitment to client and performance: conditional effects by TAW Generation, Francisco Cesário, Filipa Castanheira, Maria José Chambel e Ricardo Fabrício Rodrigues, European Congress of Work and Organizational Psychology, 2015
- Sobre a virtualização do lazer, Ricardo Fabrício Rodrigues, 978-989-97981-0-6, VII Congresso Português de Sociologia, 2012
Habilitações Académicas
- Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações, 2008, Universidade Técnica de Lisboa/Inst. Sup. de Economia e Gestão