Objetivos Gerais:

1 - O estudante deverá desenvolver uma perspectiva geral acerca da empresa e da sua relação com o meio envolvente, da gestão, e do gestor.
2 - O estudante deverá compreender e diferenciar as múltiplas dimensões afetos à atividade empresarial.
3 - O estudante ficará familiarizado com os conteúdos associados às funções estruturantes da gestão (planeamento, organização, direção e controlo) bem como as suas interrelações.
4 - O estudante deverá ser capaz de identificar os principais temas e conceitos associados às funções comercial, financeira e de produção.
5 - O aluno deverá ser capaz de manusear algumas ferramentas, decorrentes das funções da gestão, de modo a permitir alcançar os objetivos empresariais.
6 - O aluno será familiarizado com a dimensão ética e de responsabilidade social do gestor e empresa.

Conteúdos / Programa:

1 - A GESTÃO, O GESTOR, A EMPRESA E O MEIO ENVOLVENTE;
1.1 - Os fenómenos organizacionais e atividade empresarial;
1.2 - A empresa numa perspectiva sistémica;
1.3 - Stakeholders e shareholders;
1.4 - Clientes, mercado e concorrência;
1.5 - O que é a Gestão;
1.6 - Evolução do pensamento da Gestão;
1.7 - O papel do gestor;
1.8 - Os subsistemas de gestão e os recursos;
1.9 - Ética e responsabilidade social.
2 - ORGANIZAÇÃO;
2.1 - Funções, departamentalização e diferenciação;
2.2 - Responsabilidade, autoridade e delegação;
2.3 - Princípios de organização;
2.4 - Estruturas organizacionais;
2.5 - Autoridade, influência e poder;
2.6 - Tendências na estrutura das empresas.
3 - DIREÇÃO;
3.1 - Pessoas ou recursos humanos;
3.2 - Pessoas: do recrutamento à remuneração.
4 - CONTROLO;
4.1 - Processo e tipos de controlo;
4.2 - Avaliação de desempenho.

Bibliografia / Fontes de Informação:

Carvalho, J. E. , 2019 , Gestão de Empresas: Princípios Fundamentais, 5.ª ed. , Edições Sílabo
Cunha, M. P., Rego, A., Cabral-Cardoso, C. , 2019 , Teoria das Organizações e da Gestão - Uma Perspectiva Histórica , Edições Sílabo
Reis, F. L. , 2018 , Manual de Gestão das Organizações -Teoria e Prática , Edições Sílabo
Almeida, F. (Coordenação) , 2016 , Introdução à Gestão de Organizações, 4.ª ed. , Escolar Editora
Sousa, A. , 1990 , Introdução à Gestão , Editorial Verbo

Métodos e Critérios de Avaliação:

Tipo de Classificação:

Metodologia de Avaliação:
Tipo de Classificação: Quantitativa (0-20) Os alunos são orientados e estimulados a relacionar os conteúdos programáticos abordados em aulas teóricas (onde se apresenta e discute os princípios teóricos do programa) e em aulas teórico-práticas (nas quais se discute casos e problemas, onde os alunos terão a oportunidade de utilizar os conceitos, ideias e estratégias apresentadas na aula). A avaliação é composta por dois elementos: dois testes escritos (50% + 50%), ambos com nota mínima de 8,00 valores. A avaliação na época de recurso é realizada com base no conteúdo integral da UC .